Comprendre les différences
La session « Comprendre les différences entre soi et les autres » vous offre l’opportunité de réfléchir à la façon dont les personnes aiment travailler pour atteindre les objectifs et comment vous pouvez utiliser ces connaissances sur les membres de votre équipe dans le cadre de votre rôle de First-Line Manager. Vous découvrirez vos préférences et celles des autres.
Ce questionnaire vous offre un moyen simple de prendre en compte les types de rôles que vous êtes le plus souvent amené à jouer en équipe ou en groupe.
- Le questionnaire compte 7 sections et prend environ 10 à 15 minutes.
- Pour chaque section, distribuez exactement dix points aux phrases qui, selon vous, décrivent le mieux votre comportement lorsque vous travaillez en équipe.
- Vous pouvez répartir ces points entre plusieurs phrases, en donner un à chacune ou attribuer les dix points à une seule phrase.
- Remplissez-le seul, si possible en une seule fois. Ne réfléchissez pas trop : faites confiance à vos intuitions.
À la fin, vous verrez vos résultats. Ils sont aussi transmis à L&D Parc : nous les utiliserons ensemble pendant la session.
Voici vos rôles dans l’équipe, d’après vos réponses. Vous les interpréterez en détail pendant la session.
Vos points par rôle
Conseil : faites une capture d’écran de cette page pour la garder avec vous.
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